Continuamos ouvindo palavras como “era da informação”, “tecnologia da informação”, “conhecimento <$> é especialmente poder” etc. A ideia de que saber é tudo já está embutida em nossa consciência. Mas este que fazer com essa informação e por de que ela é especialmente necessária em última instância e o que é em global?

A tecnologia da informação permite que o visitante transforme uma variedade por dados em informações operacionais e confiáveis para a tomada por decisões.

Quatro ferramentas de diagnóstico são necessárias para esse propósito: informações financeiras básicas, informações por desempenho, informações de saber crítico e informações de alocação por recursos. Juntos, eles finalizam um conjunto de ferramentas de manejorefregatráfego para a gestão <$> de uma empresa operacional.

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Novas tecnologias são dispositivos de processamento por dados que se destinam principalmente ao usuário individual. Quando falamos de informação, estamos falando principalmente de informação para a empresa. No entanto, as informações necessárias para este trabalho do gestão desempenham um papel igualmente essencial – e também para todos estes trabalhadores do conhecimento. Na verdade, a informação é um recurso fundamental para os trabalhadores intelectuais, em especial a administração. As informações conectam os funcionários umas nas outras e com toda a organização. Em outras palavras, a informação permite de que os trabalhadores do conhecimento façam seu trabalho.

Já está significativo hoje de que ninguém, a não ser ele mesmo, pode fornecer aos funcionários do saber e à administração as informações que precisam. Excepcionalmente, poucos líderes pensam a respeito de que tipo de saber eles precisam e saiba como desenvolver princípios para sua própria organização, e não pode haver dubitação. A rota prefere transferir esse trabalho para aqueles que fornecem informações – os entendidos na matéria em tecnologia da informação e os contadores.

No entanto, os provedores de dados nem em algum momento sabem de quais dados o usuário precisa, quais dados se tornarão não apenas informações para ele, mas também igualmente similarmente identicamente conjuntamente informações. Exclusivamente o próprio trabalhador do conhecimento e apenas o próprio gerente podem converter diferentes dados em informações. E somente o próprio trabalhador <$> do saber, e em especial o gerente, pode resolver como organizar essas informações para de que se tornem a chave para uma ação eficiente.

Muitas vezes, as informações são simplesmente confundidas com uma grande quantidade de dados. A diferença entre vários dados e informações foi praticamente a mesma de que uma lista telefônica com milhões de nomes e sobrenomes, terreno de trabalho e o endereço da pessoa de que você precisa. O gerenciamento precisa aprender duas lições: primeiro, ele precisa remover dados que não sejam relevantes para o tópico desejado. Em segundo lugar, os dados precisam ser organizados, analisados, interpretados e só então usados para tomar decisões sobre ações, porque coletamos informações não para aglomerar conhecimento, porém para consumir a proceder certa.

Deve-se notar que as salas de dados virtuais desempenham um grande papel pelo trabalho com informações nos dias de hoje. A confiabilidade da proteção de dados, a propriedade de resolver problemas velozmente e a velocidade de operações comerciais são as principais vantagens do VDR <$>. E em um mundo no qual a saber, talvez o recurso muito mais valioso, tais propriedades são particularmente solicitadas <$>.

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